Auditoría laboral y diagnóstico de cumplimiento
Revisión detallada de contratos, nóminas, prestaciones, reglamentos y procedimientos internos para detectar áreas de mejora y posibles contingencias.
Diseño de políticas y protocolos internos
Creación de reglamentos y lineamientos alineados con la Ley Federal del Trabajo, la normativa de subcontratación y criterios de autoridades laborales y de seguridad social.
Mapeo de riesgos laborales
Identificación y priorización de riesgos legales y operativos para implementar planes de acción preventivos.
Gestión de despidos y terminaciones
Procedimientos de separación que cumplen con la ley, reduciendo riesgos y costos.
Acompañamiento en inspecciones y requerimientos
Representación y apoyo jurídico ante la STPS, IMSS e INFONAVIT, asegurando respuestas oportunas y conformes a derecho.
Capacitación en Compliance Laboral
Talleres y cursos para directivos, gerentes y áreas de Recursos Humanos sobre obligaciones patronales, prevención de riesgos y cultura de cumplimiento.
Asesoría en subcontratación y REPSE
Cumplimiento de requisitos legales para servicios especializados y elaboración de contratos acordes a la ley.
